ISO9000认证岗位能力胜任考核

对各类人员的ISO9000认证岗位能力胜任情况进行考核的目的，为了保证对各类人员工作质量和个人整体素质的评价。
对各类人员的岗位能力胜任情况进行考核能有效地调动全体员工工作的积极性，激发各类员工潜在的工作热情和智慧。
对岗位能力胜任情况考核工作，由ISO9000认证人力资源管理部门依据岗位规范文件的相关规定进行。通过对各类人员岗位能力胜任情况进行考核，能够有效地促进各类人员实施管理创新和技术创新的意识，提升企业的全员素质和ISO9000认证管理水平。考核周期:每半年一次。

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