1、新员工培训
a、公司基础教育：包括规章制度，岗位职责，质量手册、ISO9001：2008标准知识，安全生产知识，相关法律法规，由总经理办公室组织进行。
b、岗位技能培训（指在生产一线工作的员工）：学习操作规程、作业指导书、标准、所用设备的基本性能知识和操作步骤、安全事项及紧急情况的应变措施等，由所在岗位部门负责人组织进行，并进行书面和操作考核。
c、岗位知识培训（指在管理部门工作的员工）：学习本岗位相关的实际基础知识和业务技能等。
2、在岗人员培训
按公司的ISO9001认证培训计划或方案实施培训，必要时，每年由各部门组织对在岗员工至少进行一次全面的岗位技能培训或考核。
3、特殊工种人员培训
a、质量检测人员、电工、焊工、铲车工、驾驶员等需要取得国家授权部门相应的培训合格证书并年审通过。
b、ISO9001认证内审员应由国家认可的机构培训、考核、持证上岗。
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